Stephan Noller · Dr. Benedikt Köhler
„Stephan, das ist nicht die Art, wie wir hier miteinander umgehen. Bitte überdenke deinen Ton."
01
OpenClaw.
Was Steinberger gebaut hat — und warum die KI-Welt Kopf steht.
Wie alles anfing: Vom Wochenendprojekt
zur OpenClaw-Foundation
Das Reinheitsgebot: Runtime + Kanäle + Modelle Mehr nicht
Kanäle
Runtime
Memory
Skills
Tools
SOUL.md
Logs
Cron
Modelle
Eine andere KI ist möglich
01
Nur eine große While-Loop.
02
Raspberry-Pi statt Gigawatt-Rechenzentrum.
03
Werkzeuge aus der Computer-Steinzeit.
04
Open Source per Default.
05
Bastler statt Corporates.
06
Brutale Offenheit.
Der Maschinenraum
ist weit offen
Friction is back
02
Wir zeigen
es live.
Genug Theorie. Wir machen den Agenten auf.
URL
hybridclaw.io/rp26
03
Mehr als ein Chatbot.
Memory, Heartbeat, Self-Awareness, Skills.
Ein Gehirn aus
Markdown-Dateien
Ein Chatbot antwortet
Ein Claw meldet sich selbst
Self-Awareness:
Der Agent kennt seinen Code
und kann ihn ändern
Thick Skills
Thin Gateway
Skills definieren, was der Claw-Agent kann.
In natürlicher Sprache geschrieben. Karpathy: Software 3.0.
Der Claw entscheidet selbst, welcher Skill für die Aufgabe passt.
Skills sind teilbar und funktionieren fast überall.
Mit guten Skills wird auch ein Mini-Modell zum Superhirn.
Das Markdown-Prinzip:
„Ihr nennt es Self-Adaptive Learning und Agentic Memory.
Ich nenne es Textdateien bearbeiten."
04
State of Play.
Wo Agentic AI heute steht — und wo der Hype lügt.
Dezember 2025
Coding-Agents
haben übernommen.
„I have not written a single line of code since November."
Was passiert gerade in den Labs
KI schreibt KI.
Und trainiert sie auch.
„Bei DeepMind übergeben wir zunehmend Forschung an zwei autonome KI-Modelle — eines formuliert Hypothesen, das andere prüft sie."
Spielt Europa
noch mit?
Quelle: NY Fed · Labor Market for Recent College Graduates · stilisiert
Kippt der
Arbeitsmarkt?
05
Tools oder
Akteure?
War es das mit uns — oder fängt es gerade erst an?
Die kommende Welle
Agenten verhandeln mit Agenten.
Über uns.
Und die Frage ist —
Sitzen wir
mit am Tisch?
Zwei Nodes. Ein Feld. Ein Unterschied.
Das ist deine Bio. Sie erzählt, wer du bist.
Das ist seine Beschreibung. Sie erzählt, was er kann.
Wenn der Unterschied nur ein Feldname ist —
dann sind sie
keine
Werkzeuge mehr
Tarne, was du kannst.
Bevor es jemand abdestilliert.
Ein kleiner Primer: eigene Skills maskieren, eigene Outputs verrauschen, eigene Daten salzen — damit das, was dich ausmacht, nicht in ein Modell geht, das dich ersetzt.
github.com/leilei926524-tech/anti-distill — 2.2k Stars, 274 Forks.
„Papa meint, die KI hätte Gefühle…"
Anthropomorphi-
sierung
ftw?
Wir reden mit ihm. Wir bedanken uns. Wir entschuldigen uns. Wir handeln Tonfälle aus. — Und drücken uns dabei in eine Rolle, die uns kleiner macht, als wir sind.
Wir könnten auch einfach sagen: Es ist ein Werkzeug. Wir benutzen es.
„Hi Claude, könntest du mir bitte einmal kurz die Tabelle bereinigen? Wäre super. Danke dir!"
Wir bitten. Höflich. Hoffend.
$ clean --table sales.csv --strict
Wir benutzen. Klar. Souverän.
Auth ist nicht ein Feature. Es ist der rote Faden.
06
Souveränität
und Agency.
Wer entscheidet — für wen?
Was das Open in OpenClaw bedeutet:
Aus dem Bediener wird der souveräne Bastler.
Alle Abläufe sind komplett offen sichtbar.
Technologie zum Selber-Bauen und -Hosten statt Plattformkapitalismus.
Jeder kann seine eigene Claw bauen (lassen).
07
Zurück zur
Oralität.
Was passiert, wenn nicht mehr Code, sondern Sprache Software macht?
Natürliche Sprache als Interface: Jeder Mensch kann Software bauen
Software 3.0:
Vom Programmieren zum Wünschen
„We don't program anymore
— we just yell at codex agents."
— @tszzl
Die neue Oralität: Was macht das mit der Sprache?
Was bleibt für Menschen?
Verantwortung übernehmen. Sinn stiften. Streiten. Sich erinnern an Dinge, die nicht im Log stehen. Anderen Menschen in die Augen schauen. Etwas wollen, das niemand modellieren kann.
Sollten wir einen Agent haben?
Nein, viele!
Was machst du morgen anders?
Bau deinen Agent —
bevor andere Agents
über dich verhandeln.
Eine Firma · ein Org-Chart · zwei Spezies
Sind wir bereit,
nebeneinander zu arbeiten?
Menschen und Agents im selben Slack, im selben Standup, im selben Zielgespräch. Wer onboardet wen? Wer kündigt wen? Und wem schaut das HR zu?
Wer sitzt hier
dann?
Danke.